福建省環(huán)境保護(hù)股份公司

人才戰(zhàn)略

人才是企業(yè)的第一資源，福建省環(huán)境保護(hù)股份公司一直重視人才的引進(jìn)和利用，搭建一個(gè)良好的平臺，給人才一個(gè)廣闊的成長空間，尊重員工創(chuàng)造的價(jià)值，提倡公平競爭，不斷賦予員工有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)和廣闊的發(fā)展空間，達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏。

一、招才納士(吸引+激勵(lì))

福建省環(huán)境保護(hù)股份公司在積極吸納、招聘人才的同時(shí)，還采取多種措施來激勵(lì)人才，根據(jù)人性不同的需求層次吸引人才、開發(fā)人才和留住人才，并通過“高薪酬、高績效、高要求”激勵(lì)和吸引員工提高自身績效。隨著政府和社會大眾對環(huán)保理念的重視程度越來越強(qiáng)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)已成為未來經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，公司將以對人才更高的關(guān)注度和更大的投入，建立一支有能力、敢創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們誠邀致力于環(huán)保產(chǎn)業(yè)有志之士加入，一起共建我們輝煌的未來。

二、員工培訓(xùn)（內(nèi)部資源+行業(yè)專家）

公司利用企業(yè)內(nèi)部積累的資源以及行業(yè)內(nèi)專家資源為各職能部門培訓(xùn)有關(guān)課程，對新員工有專門組織新人入職培訓(xùn)。員工培訓(xùn)主要是為公司培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)熱情、技能綜合和管理經(jīng)驗(yàn)的人才，對公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定、人才質(zhì)量的提高起到了極大的促進(jìn)作用。